Прием нового сотрудника на работу.

Прием нового сотрудника на работу.В каждой компании присутствуют риски. Это может быть экономическая ситуация или политическая. Данные риски можно предусмотреть, но есть риск, который нельзя никак спрогнозировать – это риск человеческого фактора.

Сегодня я расскажу вам о одном из типе рисков – это прием нового сотрудника на работу. По-сути важный шаг, который способен повлиять на имидж компании в целом. Вот перечень причин, из-за которых прием нового сотрудника может быть рискованным: Неправильный выбор источника кандидатов – первая ошибка приема на работу сотрудника. Когда нанимают рабочего, смотрят на его прошлое место работы. К примеру, менеджер услуг и менеджер по продажам – две разные профессии. Помехой приема сотрудника на работу может быть неточное описание должности. Неверная оценка кандидатов на рабочее место – третья грубая ошибка. Это может быть низкий уровень кандидата, отсутствие мотивации и так далее… Прием нового сотрудника – ответственный шаг. Позаботитесь о безопасности фирмы и проверьте всех кандидатов. Ведь неизвестно, по какой причине его уволили с прежнего места работы, возможно это были психические расстройства и так далее. Источник: малый бизнес и средний бизнес идеи.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *