Как открыть кадровое агентство? С первого взгляда все достаточно просто. Предпринимателю необходимо зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя или юридического лица. Далее – арендовать помещение под офис, купить мебель и оргтехнику, подключить коммуникации и запустить рекламу. Последнее – просто необходимо. Услуги кадровых агентств предлагают в любом справочнике. И из него надо хоть как-то выделяться, чтобы клиент выбрал вас. Реклама поможет кадровому агентству стать узнаваемым.

Очень сильную негативную роль может сыграть отсутствие клиентской базы. Она должна быть наработана хотя бы до минимального уровня к открытию кадрового агентства.

В идеале кадровое агентство должно располагаться в центре города, иметь отдельный вход и заметную вывеску. Но аренда такого помещения по карману далеко не всем начинающим агентствам. Поэтому можно остановиться на аренде офиса, удаленного от центра, но в таком случае необходимо, чтобы до него было легко добраться как на общественном, так и на личном транспорте. При выборе помещения учтите, в нем необходимо выделить площадь для переговорной комнаты, предназначенной для личных собеседований.

Услуги кадровых агентств напрямую зависят от эффективности работы агентства. А на нее влияет уровень персонала. Чем опытнее сотрудник, тем большее число вакансий он закрывает. Хороших сотрудников трудно переманить, но они сразу обозначат класс агентства.

Стоит ли вкладываться в открытие кадрового агентства решать вам. Сейчас они на пике популярности. Нельзя не отметить, что особую роль в развитии  агентств по найму персонала сыграл финансовый кризис. Он повысил спрос на услуги кадровых агентств в разы. Причем как со стороны соискателей, так и со стороны работодателей, т.к. многие фирмы отказались от наличия специального сотрудника в штате. Источник: самые лучшие идеи бизнеса.